Nuestra gente

Nuestra gente es nuestro capital principal. Desde 2017, hemos seguido haciendo que nuestra organización evolucione y se base en nuestra estrategia de recursos humanos.

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Somos FSC

En este video, nuestra gente explica por qué disfrutan ser parte del equipo FSC.

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Atraer, conservar y empoderar a nuestra gente

Para cumplir la misión y los compromisos del FSC señalados en nuestro plan estratégico global, seguimos empoderando a nuestra gente y haciendo de nuestra organización un lugar para trabajar fabuloso.

En nuestra sede de Bonn, Alemania, hemos conservado o aumentado con éxito la diversidad de género en todos los niveles jerárquicos. En una ya de por sí diversa plantilla de personal, también hemos aumentado la diversidad mediante el incremento del personal del sur global. 

Nos hemos embarcado en el rediseño de nuestro enfoque para evaluar el desempeño, las aptitudes y competencias con miras al desarrollo de la gente.

Avanzamos en mejorar el liderazgo y el trabajo en equipo al implementar un programa piloto de liderazgo y desarrollo de equipos en nuestra Unidad de Desempeño y Estándares. Esto resultará en el desarrollo de principios de liderazgo, así como de un programa de desarrollo de liderazgo para un grupo de ocho directores de programa.

Además, desarrollamos un código de conducta, que aborda temas tales como favorecer la diversidad, mostrar respeto por los demás, promover la equidad y atender el acoso.

Nuevas oficinas

Debido al crecimiento que nuestro secretariado global había tenido en los últimos años, nos vimos obligados a trasladar a algunos miembros del personal a una segunda oficina hace cierto tiempo.  

Esta separación no fue ideal y nos complace anunciar que en 2018 mudamos a toda la organización de Bonn para compartir el mismo techo. 

En otras partes, el FSC – Chile abrió una nueva oficina en Concepción en enero de 2018. Anteriormente, su sede estaba ubicada en Santiago, la capital. Hoy, se encuentra más cerca de diversos actores sociales incluyendo comunidades rurales, comunidades indígenas, ONG y pequeños propietarios.

En abril de 2018 nació la oficina nacional del FSC – Argentina. La noticia fue anunciada en un evento especial celebrado en Patagonia Flooring, un socio local. En Argentina, el FSC ha estado certificando a diversas empresas durante aproximadamente 15 años.

De las cuentas clave al desarrollo de cadenas de valor

Nuestra estructura administrativa de cuentas clave fue modernizada en 2018 para convertirse en el Programa de Desarrollo de Cadenas de Valor. El nuevo programa trae consigo una priorización conducida por inteligencia del mercado sobre las cadenas de valor de los productos de base forestal. El programa nos permite identificar oportunidades para crear impacto y brindar soluciones que agregan valor al producto final con el FSC. 

El programa tiene la atención puesta en tres cadenas de valor principales con equipos especializados para atenderlas y el objetivo global de transformar los mercados y alcanzar las metas de nuestro plan estratégico global. Las tres cadenas de valor son:

  1. Madera, incluyendo muebles, construcción y madera tropical;
  2. Fibra, incluyendo embalaje, papel y productos higiénicos;
  3. Innovación, incluyendo textiles, caucho y productos no maderables.

Este cambio condujo a una manera de trabajar más enfocada y organizada, además de permitirnos establecer una mejor conexión en el desarrollo del mercado, desde el bosque hasta el consumidor.